Perselisihan di tempat kerja sering muncul tiba-tiba: perbedaan kepentingan, masalah hak, hingga PHK yang memicu ketegangan antara pekerja dan pengusaha.
Banyak yang bingung harus mulai dari mana, prosedurnya seperti apa, dan langkah apa yang benar secara hukum.
Jika Anda pernah berada di situasi ini, buku ini adalah pegangan yang Anda butuhkan.
Buku Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Dalam Teori dan Praktik karya Dr. Imam Budi Santoso, S.H., M.H. & Erdin Tahir, S.H., M.H. hadir untuk memberikan pemahaman mendalam mengenai mekanisme penyelesaian perselisihan industrial baik secara nonlitigasi maupun litigasi.
Di dalamnya, pembaca diajak memahami proses perundingan bipartit, peran konsiliasi dan mediasi di Dinas Tenaga Kerja, hingga langkah penyelesaian melalui Arbitrase.
Anda akan mendapatkan penjelasan sistematis mengenai bagaimana perkara dibawa ke Pengadilan Hubungan Industrial (PHI), apa saja tahapannya, serta strategi penyelesaian yang efektif.
Buku ini tidak hanya membahas teori, tetapi juga menjelaskan praktik nyata di lapangan sehingga pembaca dapat langsung memahami alur penyelesaian setiap jenis perselisihan.
Ditambah lampiran contoh dokumen penting, Anda tidak akan lagi bingung tentang apa saja berkas yang dibutuhkan saat berhadapan dengan kasus hubungan industrial.
Ditulis oleh dua pakar hukum ketenagakerjaan yang berpengalaman dalam menangani berbagai konflik industrial, buku ini merupakan kontribusi berharga bagi dunia hukum perburuhan di Indonesia.
Penyajiannya runtut, sistematis, dan mudah dipahami oleh akademisi, mahasiswa, praktisi hukum, pekerja, serikat pekerja, hingga pengusaha yang ingin memahami jalur penyelesaian yang tepat dan sesuai regulasi.
Jika Anda ingin lebih percaya diri menghadapi perselisihan hubungan industrial, memahami hak dan kewajiban para pihak, serta tahu bagaimana menyelesaikan sengketa secara tepat, miliki buku ini sekarang juga.
Dapatkan pengetahuan yang komprehensif dan jadikan buku ini panduan utama Anda dalam dunia ketenagakerjaan.